NEW GRADUATE
新卒採用を考える方へ
はじめて仕事を選ぶ方へ。仕事内容と先輩の声、選考の流れを見てから、自分に合う募集要項へ進めます。
Works
職種紹介
新卒採用の対象となる営業・整備の仕事を紹介します。職種ごとの役割を確かめて、募集要項へ進めます。
Culture
はたらく環境
気合いや根性ではなく、制度と体制で働きやすさをつくっています。
Training教育制度・キャリア資格取得を、会社が支える。
営業は日野独自の営業検定（1級〜4級）と研修・OJT。整備は自動車整備士資格と日野認定資格の取得をバックアップ。部品はフォークリフト免許の取得支援と部品士の認定試験。職種ごとにステップアップの道筋があります。
People社内の人間関係部門を越えて支え合う。
年齢や性別に関係なく、先輩から丁寧な指導を受けられる環境です。各部門の垣根を越えた情報共有や交流も盛んで、風通しの良さが強みです。
Benefits福利厚生休みが、ちゃんと取れる。
年間休日は115日です。平均有給休暇取得日数は10日です。
NEW GRADUATE / CULTURE
入社後の学びと、はたらく環境
地域の物流を支える仕事を、先輩と学びながら始める。入社後の成長のイメージをご紹介します。
山口日野自動車は、山口県内でトラック・バスの販売、整備、部品供給を通じて地域の物流を支えています。営業・整備・部品の各部門が連携し、お客様の事業を支える仕事です。
営業の仕事と学び
お客様の使い方や課題を聞き、車両を提案します。新人研修・システム研修・メーカー研修で基礎と商品知識を学び、日野独自の営業検定（1～4級）で力を確かめながら成長できます。
整備の仕事と学び
点検・整備を通して車両の安全な運行を支えます。先輩整備士の指導と社内・メーカー研修で技術を身につけ、整備士資格の取得を目指します。
職場の連携
経験の異なる社員が知識を共有し、営業と整備が相談しながらお客様に対応します。
休日・福利厚生
年間休日は115日です。平均有給休暇取得日数は10日です。
MECHANIC TRAINING
未経験から整備士を目指す、社外留学制度
普通科出身など整備の経験がない方も、正社員として入社後、会社指定の整備士養成学校で2年間学べる制度です。
- 01正社員として入社
選考試験に合格した方が制度を利用できます。
- 02指定の学校で2年間学ぶ
原則、学校の長期休暇中に就業研修を行います。在学中も給与・賞与を全額支給し、社会保険に加入します。
- 03資格取得を目指し、現場へ
2級整備士資格の取得を目指します。卒業後は県内5支店のいずれかに配属されます。
MECHANIC BENEFITS
整備職の福利厚生
- 確定拠出年金トヨタ連合DCの制度を導入しています。
- レンタルつなぎ作業着はレンタルで、洗濯の負担がありません。
- 遠方者向けの独身寮通勤距離が遠い方にはレオパレスを貸し出します。本人負担は光熱費込みで月額5,000円です。
Flow
選考の流れ
Career中途採用の選考の流れ
お問い合わせ・エントリー
仕事内容や募集状況はLINEからご相談いただけます。正式なエントリーは別のフォームから受け付けています。
担当者からのご連絡
担当者よりご連絡し、ご希望を伺います。
選考のご案内
応募後の手続きや選考の進め方は、担当者からご案内します。
応募書類のご提出
初回エントリーでは履歴書の添付は不要です。選考に必要な書類と提出方法は、担当者からご案内します。
面接・適性検査
面接は一次・二次の2回です。適性検査もあわせて実施します。選考にかかる日数は応募者により異なります。
選考結果のご連絡
面接後7日以内に合否をご連絡いたします。
New Graduate新卒採用の選考の流れ
求人票を各学校（教育機関）へ通知いたします
新年度の採用予定の決定により、求人票を作成します。
履歴書等の応募書類を受付
履歴書・成績証明書を送付していただきます。
書類選考
応募内容の確認を行います。
適性検査
WEBにて適性検査を行います。
採用試験・面接
一般常識の筆記試験と、一次・二次の2回の面接を実施します。選考にかかる日数は応募者により異なります。
採否のご連絡
面接後7日以内に、学校宛に合否をご連絡いたします。
FAQよくあるご質問
職種によって必要な資格などはありますか？
教育制度はありますか？
配属先はどのように決まりますか？
Requirements
新卒採用の募集要項一覧
職種ごとの仕事内容と募集案内をご覧いただけます。掲載準備中の職種は採用窓口へご相談ください。